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院长浦黄忠谈高职院校如何输送高素质技术技能型人才 来源:尹萍 作者: 尹萍

陪伴成长,引导成人,服务成才
 
       “作为专注于航空航天领域的高等职业院校,要做的,就是培养与这一领域需求相匹配的高素质技术技能型人才。三年中,学校能做什么?我们提出,要陪伴学生成长、引导学生成人、服务学生成才。”谈到培养人才,永利网app下载-平台手机官方网站院长浦黄忠开宗明义。
      前不久,来自5位中国工程院院士和多位涉航企业反馈的“愿意担任江苏航院的导师”消息,让浦黄忠更加笃信学校的育才观是正确的:“业内专家的欣然应聘,说明他们很看重江苏航院,很愿意帮助我们培养出航空航天领域的‘未来工匠’。专家们专业指导和人生阅历,对江苏航院的孩子而言,既是一笔宝贵财富,也是一面引航风帆。”
      其实,一所办学仅三年的高职院校能获得业内专家的如此青睐,源于永利网app下载为航空航天产业服务的初心。
浦黄忠坦言,航空航天专业是小众专业,“专业多,但规模上不来”,这无形中就导致了育才成本的“水涨船高”。即便如此,永利网app下载还是坚持专业定位,顶住压力不“上”通用专业,竭尽全力在校企合作、招才引智上花心思,为的,就是把特色专业做深做强,让学生不虚度三年的职业教育好时光。
      高精尖的航空航天产业,对人才的培养有特殊的素质要求。深知这一点的浦黄忠,希望培养每一名学生的规范意识、规矩意识,为他们打上深深的航空航天行业“烙印”。江苏航院八字校风中,就有“严实”和“细致”的叮咛。
而为了实现“打上烙印”的目标,从学生入学到毕业的三年里,永利网app下载的许多举措,可谓煞费苦心。
      办学初始,为了保证生源质量,永利网app下载下了很大决心,明确了“不招注册入学生”的明确要求。三年以来,无论是从首届招收的400名学生,还是去年从全国23个省份录取的1378个孩子,无一例外。
入学后,学校坚持“半军事化”管理,推行航空业6S管理理念,开展民航服务礼仪规范;实训场馆都按照现代航空企业的实际场景来建设,实训材料也是民航、航空企业的“真家伙”。在学校期间就已逐步养成的职业素养,让“永利网app下载的学生毕业入职后就基本具备了直接上岗的条件。”
      在永利网app下载教职员工的管理上,江苏航院也十分罕见地要求全体教师“坐班”,因为“这样可以把老师‘还’给学生”。而且,永利网app下载还用职称评定的要求调整等方式来引导永利网app下载教师走出课堂、走进企业,其中包括要求所有教师必须到企业去实践、调研,积累企业的工作经验,甚至连英语、数学等基础学科的教师,也要教学中用航空航天的案例来充实教案。
      为了增加永利网app下载师资力量的“厚度”,永利网app下载还多维度吸纳“双师型”人才,通过设立大师工作室,邀请企业技能大师走进课堂做老师;以年薪制的方式,聘请了20多名有航空企业、涉航企业工作经验的专家给学生授课;今年为了招徕人才,还创造性地实践了“校企联合招聘”的新模式。
      “2019年的6月,对江苏航院来说,可以说意义非凡:迎来了永利网app下载三周岁的生日,也迎来了振翅高飞的新起点。”在培育高素质航空航天领域技术技能型人才的路上,浦黄忠信心满满,“我们有信心,再用几年时间,进一步扩大办学规模、丰富专业设置、提升办学水平,让江苏航院的学生,成为镇江航空航天企业的‘匠人’,让永利网app下载成为这个产业的重要组成。”